| |
| |
| |
| 物資、商業集團開展本部職能部門員工崗位競聘工作 |
|
為適應公司改革發展的人才需求，建立人才平等競爭的激勵機制，創造“公平、競爭、擇優”的選人用人環境，確保優秀人才脫穎而出。物資、商業集團于12月11日上午，組織開展研究發展部、信息技術部員工崗位競聘工作，本部職能部門中層干部及員工共30人參加會議，紀委書記楊建國蒞臨競聘現場監督指導。
根據雙向選擇結果，共有7名員工參加此次競聘，其中4名員工競聘研究發展部改革與規劃崗位、2名員工競聘技術信息部網絡技術崗位、1名員工競聘技術信息部電商運維崗位。此次競聘分兩輪進行，通過抽簽產生6名評議小組成員，在競聘開始前評議小組組長王新營、陳清分別介紹了競聘規則和程序。隨后，員工按照抽簽順序進行競聘演講，從工作概況、競聘理由及職業規劃等方面進行了細致的闡述。緊接著，評議小組成員進行專業性提問，并從自我認知能力、語言表達能力、邏輯思維能力及工作能力方面進行評分，并現場公布得分情況。
此次競聘入圍人選將于12月13日至19日進行公示，公示期結束后，經集團黨委研究，集團本部職能部門員工雙向選擇和競崗工作將全面結束。
|
| |
| 發布時間:2019-12-13 10:33 |
|
|
|
|
|
